Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после двух декретов подряд?
Добрый день! В августе 2012 ушла в отпуск по Б иР, перед выходом в отпуск по уходу за ребенком в январе 2013 году взяла ежегодный оплачиваемый отпуск, январь 2014 опять отпуск по Б иР и далее по уходу за ребенком.Т.е. между декретами не работала, только брала ежегодный оплачиваемый отпуск. Сейчас планирую увольняться, есть неиспользованный отпуск, подскажите, пожалуйста, как рассчитать среднюю заработную плату для расчета компенсации? До ухода в декрет в организации отработала 12 мес.
Comments
-
Добрый вечер!Цитата:Сейчас планирую увольняться, есть неиспользованный отпуск, подскажите, пожалуйста, как рассчитать среднюю заработную плату для расчета компенсации?При расчете среднего заработка руководствуйтесь Положением, утв. ПП №922.
В соответствии с п. 6 Положения, при отсутствии заработка и отработанных дней в расчетном периоде, расчет будет произведен исходя из 12 месяцев перед первым отпуском по БиР.
Посмотрите также статью Минтруд разъяснил, как определить средний дневной заработок, если в расчетном периоде работница находилась в декрете -
nataa, благодарю!
